

הערכת פגיעת המלחמה בציבור העובדים בישראל (מצגת)
ד״ר נעמי פרידמן סוקולר, אוניברסיטת בר אילן יוני בן בשט, פורום ארלוזורוב יובל שליסל, פורום ארלוזורוב מרץ 2026
מתווה החל"ת המוצע: מענה בלתי מספק לעובדים ומקור נוסף לאי-ודאות
עו"ד תומר שמוקלר, מנהל המחלקה הציבורית 24 במרץ 2026 לכבוד יו"ר ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, חה"כ מיכל וולדיגר חברי ועדת העבודה והרווחה של הכנסת הצעת חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה) (תעסוקה), התשפ"ו-2026 מ/1946 תמצית : מדינת ישראל יודעת להיערך, לראות למרחוק ולפעול בתחכום וביצירתיות מול אתגרים ביטחוניים. לא כך הוא כשמדובר באופן בו היא נערכת לשמירה על שוק העבודה בשעת חירום, על המעסיקים ועל העובדים, ובפרט בעובדים פגיעים במיוחד. מאז מגיפת הקרורונה וביתר שאת מאז ה-7 באוקטובר


פערי שכר מגדריים
סקירה מיוחדת לכבוד יום האישה 2025 מבט ארלוזורוב על שוק העבודה שירה ביבלש ויוני בן בשט מרץ 2025 תקציר בשנת 2022 המשיך הפער המגדרי בשכר השעתי החציוני את מגמת העלייה משנת 2012, ולראשונה נצפתה עלייה גם בפער השכר השעתי הממוצע. בשנת 2022 נצפתה עלייה חריגה בפער השכר הממוצע, מ-16.1% בשנת 2019 ל-20.7% בשנת 2022, וזאת בניגוד למגמות הקודמות שהצביעו על יציבות. אחרי כמעט עשור של יציבות – הפער המגדרי בשכר החודשי עלה. בניגוד למגמות בשנים קודמות, בשנת 2022 נרשמה עלייה בפער השכר החודשי: מפער
שירה ביבלש ויוני בן בשט
5 במרץ 2025

