סקירה מיוחדת לכבוד יום האישה 2025 מבט ארלוזורוב על שוק העבודה שירה ביבלש ויוני בן בשט מרץ 2025 תקציר בשנת 2022 המשיך הפער המגדרי בשכר השעתי החציוני את מגמת העלייה משנת 2012, ולראשונה נצפתה עלייה גם בפער השכר השעתי הממוצע. בשנת 2022 נצפתה עלייה חריגה בפער השכר הממוצע, מ-16.1% בשנת 2019 ל-20.7% בשנת 2022, וזאת בניגוד למגמות הקודמות שהצביעו על יציבות. אחרי כמעט עשור של יציבות – הפער המגדרי בשכר החודשי עלה. בניגוד למגמות בשנים קודמות, בשנת 2022 נרשמה עלייה בפער השכר החודשי: מפער

ד״ר אייל בר-חיים פברואר, 2025 הקדמה נכון לשנת 2020, עובדים עצמאים שאינם מעסיקים עובדים (פרילנסרים) היוו 7.6% מכלל המועסקים (נתנזון...

דנה וקנין גנאל וד"ר יאיר קלדור פברואר 2025 הסדרה ענפית היא שיטת הסדרה קיבוצית של שוק העבודה על בסיס ענפי המשק השונים. היא מבוססת על ריכוז...